近日，為提高貫徹落實2018年集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，促進本部門員工對公司業(yè)務知識的了解，公司業(yè)務發(fā)展工作有效開展，人力資源部召開了全體員工業(yè)務學習培訓會，會議由部門負責人龐博勻主持。
會議圍繞貫徹落實2018年集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，培養(yǎng)員工的綜合能力，充分發(fā)揮大家的潛能，提高員工的素質(zhì)修養(yǎng)、技術水平及敬業(yè)精神。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，結合本部門培訓工作實際情況，以公司企業(yè)文化為指導，以提升員工整體素質(zhì)為目標，以2018年上半年業(yè)務知識綜合試題考試大綱為主進行了學習。培訓前半段主要以企業(yè)文化、企業(yè)概況及管理制度、法律法規(guī)知識等方面進行了學習培訓，使大家進一步了解和體會：甘肅華成、勇攀高峰，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務是華成人永恒的追求，態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成功的企業(yè)精神。
同時還圍繞“五步四階段”（五步即年底制定全年目標，3月31日召開第一季度工作總結及第二季度工作安排，6月30日召開第二季度工作總結及第三季度工作安排，9月30日召開第三季度工作總結及第四季度工作安排，12月31日召開今年工作總結及明年工作安排，四階段即四個季度總結）“績效飛輪”（即制定目標、措施方法、考核評估，獎罰）的工作思路，理清部門全年工作目標，將部門目標分解至每個人，使每個人清晰地明確各自工作目標、時間節(jié)點規(guī)劃，要求每位員工堅決落實：認真、快、堅守承諾、保證完成任務、積極主動、樂觀、自信、多為工作找方法、絕不找借口、要事第一的企業(yè)心態(tài)管理方法。
